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Bruselas sugiere a España una reducción selectiva de las cotizaciones y una subida de IVA para crear empleo

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Vuelve a pedir que se reduzcan las diferencias entre contratos temporales e indefinidos

   BRUSELAS, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La Comisión Europea ha sugerido este miércoles al Gobierno de Mariano Rajoy que reduzca las cotizaciones sociales que pagan los empresarios, de preferencia de forma selectiva para los trabajadores poco cualificados, y que compense la pérdida de ingresos subiendo el IVA o los impuestos medioambientales o sobre la propiedad como receta para crear empleo y mejorar la competitividad de la economía española.

   El Ejecutivo comunitario vuelve a pedir además al Ejecutivo "medidas más contundentes" para reducir las diferencias entre contratos temporales e indefinidos con el objetivo de acabar con la dualidad en el mercado laboral.

   Estas recomendaciones están incluidas en el informe en profundidad sobre los desequilibrios de la economía española elaborado por la Comisión. Su objetivo es que el Gobierno las tenga en cuenta en la elaboración del programa de estabilidad y reformas que debe remitir a Bruselas en abril. El vicepresidente económico, Olli Rehn, ha pedido además a España mantener la "moderación salarial".

   "Un impacto positivo para el empleo podría venir de un desplazamiento tributario, que sea neutral desde el punto de vista de los ingresos, desde el trabajo al consumo y/u otros impuestos, como impuestos medioambientales o gravámenes recurrentes sobre la propiedad", señala la Comisión. "El impacto a corto plazo sería más fuerte si la reducción se aplica a las contribuciones a la seguridad social de los empresarios", agrega.

   Es más, a juicio de Bruselas "una reducción selectiva para los grupos más afectados por el paro tendría un impacto más fuerte que un recorte generalizado en los costes laborales".

   De hecho, el informe de la Comisión incluye una serie de estimaciones sobre el posible impacto de un desplazamiento tributario en España. Si la rebaja de las cotizaciones se aplica de forma general, para reducir el paro un punto porcentual debería aplicarse un recorte de 6 puntos a las cotizaciones y una subida del IVA de cuatro puntos. El PIB aumentaría un 0,8% adicional a partir del segundo año, según los cálculos de Bruselas.

   Si la rebaja es selectiva, idéntica disminución del paro en un punto porcentual requeriría un recorte de 7 puntos a las cotizaciones por los trabajadores poco cualificados y una subida del IVA de sólo 1,2 puntos. No obstante, el impacto en el PIB sería muy inferior.

   En este sentido, el Ejecutivo comunitario considera que la tarifa plana de 100 euros para los nuevos contratos indefinidos anunciada por Rajoy en el Debate sobre el Estado de la Nación va en esta dirección de reducir el coste del trabajo para las empresas y de "estimular la demanda de empleo". "El impacto en la competitividad en materia de costes será probablemente limitado ya que no afecta al empleo existente", apunta el informe.

REDUCIR LA DUALIDAD Y MEJORAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO

   La Comisión Europea elogia la reforma laboral de 2012 por haber facilitado el ajuste vía salarios en lugar de a través de despidos, pero apunta que su éxito es "menos claro" en lo que se refiere a la reducción de la dualidad. "En estos momentos, los nuevos contratos son predominantemente temporales y ha habido un significativo incremento del tiempo parcial, parte del cual es involuntario", apunta el estudio.

   Ello se traduce en una menor productividad de los trabajadores temporales y en una falta de movilidad de los trabajadores fijos, lo que "constituye un obstáculo para el uso eficiente del capital humano". "Podría haber una necesidad de medidas más contundentes para acabar con la brecha en materia de atractivo entre contratos fijos y temporales y para revisar los frenos a la movilidad", reclama el Ejecutivo comunitario.

   Bruselas cree además que hay margen para mejorar el funcionamiento de los servicios públicos y privados de empleo, de manera que puedan proporcionar un asesoramiento más personalizado, estimular la movilidad entre regiones y facilitar la adaptación de las cualificaciones.

   La Comisión pide además al Gobierno que acelere la reforma de la administración pública, la puesta en marcha de la ley de unidad de mercado y la aprobación de la ley de servicios profesionales y de la reforma tributaria. Asimismo, recomienda que se aprueben nuevas normas para facilitar legalmente la reestructuración de la deuda de empresas y particulares con el fin de acelerar el proceso de desendeudamiento de la economía.

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http://www.europapress.es/economia/macroeconomia-00338/noticia-economia-bruselas-sugiere-espana-reduccion-selectiva-cotizaciones-subida-iva-crear-empleo-20140305184820.html

Los funcionarios tendrán una 'bolsa de horas' para la conciliación

• El Gobierno aprueba hoy con dos años de retraso un Plan de Igualdad hasta 2016

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Los funcionarios y las funcionarias dispondrán de una bolsa de horas donde computar el tiempo que han dedicado a labores de conciliación de la vida familiar y laboral. Cada hora que dediquen a un asunto relacionado con la corresponsabilidad y la conciliación y que ocurra durante su jornada de trabajo será guardada en esa bolsa, una especie de tiempo pendiente. Al cabo de las semanas, el empleado o la empleada recuperará esas horas trabajando.

Se trata de una de las medidas del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2013-2016 que el Consejo de Ministros aprobará hoy a propuesta de Ana Mato, la responsable de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El Plan nace con dos años de retraso, caducado ya el 2008-2011. La Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad ha criticado el borrador de lo que se presenta hoy, ya que «deja fuera los ejes de salud, atención a la diversidad e inclusión social», al menos en el texto que le fue expuesto a este colectivo el 22 de febrero.

Igualdad entre hombres y mujeres

El Plan que hoy vendrá al mundo reúne las acciones que el Gobierno tiene pensadas para igualar derechos entre hombres y mujeres, la conciliación laboral, la lucha contra la brecha salarial, la desigualdad en el empleo, la presencia equilibrada en los centros de toma de decisión, la educación o la violencia de género.

En el campo de la conciliación, el texto de la Estrategia, al que ha tenido acceso EL MUNDO, habla de «nuevas medidas de flexibilidad horaria que permitan disminuir, en determinados periodos y por motivos directamente relacionados con la conciliación y debidamente acreditados, la jornada semanal de trabajo, recuperándose el tiempo en que se hubiera reducido dicha jornada en la semanao semanas subsiguientes».

Durante las negociaciones entre las centrales sindicales y los distintos actores del Gobierno para la redacción de un Plan de Igualdad de Oportunidades, la CSI-F -el sindicato con mayor implantación en la Administración pública española- propuso el establecimiento de una bolsa de horas para la «conciliación como fórmula de compensación anual del tiempo dedicado a la conciliación», según un documento del pasado diciembre.

La compensación del tiempo

La Estrategia 2014-2016 no lo llama así, pero instaura esa suerte debolsa de horas, ideada para compensar el tiempo que los trabajadores dediquen a la conciliación. Como explica una fuente de las negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos, «si tú coges dos horas porque tienes una reunión en el colegio de tu hijo, las 'metes' en la bolsa y al cabo de un tiempo las recuperas trabajando».

Aunque, en principio, la fórmula afecta a la Administración, elDistintivo de calidad -ampliado en la Estrategia que hoy verá la luz- que más de 60 empresas privadas quieren ganarse cada año a base de políticas de igualdad internas, puede hacer que trabajen para incorporar a idea.

En su Estrategia, el Gobierno también pretende impulsar el teletrabajo y hace una referencia a la entrada en vigor, «tan pronto como sea posible», de la ampliación de la duración del permiso de paternidad.

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Mujeres sumergidas en la economía: "Si 

me legalizo, no

como. Y he optado por comer"

Mujeres sumergidas en la economía: "Si me legalizo, no como. Y he optado por comer" C. tiene la peluquería en su casa. Los gastos de legalizar el negocio superan los ingresos. (JORGE PARÍS) La imposibilidad de hacer frente a las cuotas de autónomos y a impuestos empuja a muchas mujeres a la "economía sumergida de subsistencia". Expulsadas del mercado formal de trabajo, profesoras, peluqueras, vendedoras o mujeres de la limpieza se ocupan en B para sostener sus economías familiares. La economía sumergida crece por el paro del 17,8% al 24,6% del PIB. Este sábado se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. ECO ®  Actividad social ¿Qué es esto? 96%68 Me gustaNo me gusta 0 emailCompartir A. LARRAÑETA 07.03.2014 - 06:46h@alarranetaGoogle+ La despidieron de su puesto como secretaria de dirección nada más reincorporarse de la baja por maternidad. Con el paro consumido, y sin ofertas laborales, Mónica (nombre ficticio) decidió que había llegado el momento de apostar por un proyecto personal. Promovería el uso de pañales de tela, que ella misma había descubierto gracias a la llegada de su bebé. Buscó proveedor, inició los pedidos, y llegaron las primeras ventas. Lleva desde diciembre con la empresa en marcha, por el momento en 'B'. "Estoy vendiendo más de lo que pensaba, es cierto, pero todavía no me saco un sueldo", se justifica. Otras imágenes 4 Fotos Mónica es vendedora de pañales; C., peluquera; M., masajista, V., profesora de yoga infantil; O., empleada de la limpieza. Estas cinco mujeres trabajadoras —cuyo día internacional se celebra este sábado, 8 de marzo— han sido expulsadas del mercado laboral formal y se buscan la vida sumergidas en la economía B, que en España ha crecido del 17,8% al 24,6% del PIB en cuatro años, por el aumento del paro, según un estudio de la asociación profesional de técnicos de Hacienda, Gestha. C. tiene la peluquería en una habitación de casa. No faltan las fotos de modelos, las revistas del corazón, ni el lavabo profesional. A diario tocan el timbre cuatro o cinco clientas, todas vecinas cercanas, que vienen a teñirse, cortarse y peinarse. "Claro que he intentado legalizarme", cuenta C., "pero es que entonces no trabajaría, porque no ganaría nada. Solamente en gastos serían 1.500 euros al mes. Eso yo no lo gano". Cuotas de la Seguridad Social y otros impuestos La imposibilidad de hacer frente a las cuotas de autónomos y a impuestos empuja a estas mujeres a situarse en lo que se ha llamado "economía sumergida de subsistencia". Estas mujeres ¿qué deuda pueden acumular? La cuota de autónomo y poco más El secretario general de Gestha, José María Mollinedo, asegura que no existen estudios que calibren el peso de estas actividades en el conjunto de la economía sumergida. Por no haber, no hay ni informes por sectores, mucho menos estudios disgregados por género. Sí dice que este tipo de fraude no es el que habitualmente persigue Hacienda. "La deuda media de las empresas más pequeñas que investigamos es de unos 30.000 euros al año en impagos. Estas mujeres ¿qué deuda pueden acumular? La cuota de autónomo y poco más", explica. "Se investigan patrimonios espectaculares no acordes con las rentas declaradas. Cuando una persona complementa sus ingresos con esos trabajos ¿qué ganancias puede obtener? ¿500, 600 euros? Eso se gasta en el supermercado, no engorda patrimonio". M., la masajista, da fe de las cuentas que echa el portavoz de los técnicos antifraude de Hacienda. Y está dispuesta a explicarle en qué se le van a ella los 600 euros que junta al mes 'en negro' por sus tratamientos corporales a domicilio. Divorciada y con un hijo adolescente, M. sobrevive. "Si me legalizo no como; si como, no me legalizo. He optado por comer", dice. "Tenemos la mala costumbre de comer y tener hijos" M. observa a su alrededor cada vez  más mujeres en paro "buscándose la vida" en B. "Camareras, peluqueras... Las mujeres somos bastante apañadas. Somos capaces de bajar nuestro nivel para sostener una economía familiar. Ellos si son médicos, son médicos. Nosotras nos hacemos auxiliares si hace falta, con tal de subsistir". La peluquera C. opina que ha llegado el momento de que cada cual "explote su don y lo intercambie con otros", ante la falta de oportunidades laborales. En la zona donde vive M. la explosión de negocios en B está empezando a crear los primeros conflictos de competencia. "La gente está denunciando a sus excompañeras de trabajo. Por ejemplo una peluquera va al Ayuntamiento a denunciar a la trabajadora que ha despedido porque ahora atiende en su casa. Y el Ayuntamiento te viene a hacer una inspección. Entiendo que quieran recaudar impuestos, pero me parece vergonzoso porque la gente no puede pagarlos. Tenemos la mala costumbre de comer y de tener hijos. Puedes bajar tu nivel de vida y de gastos, pero hasta un determinado punto". V. es licenciada en psicología. Antes de la crisis daba cursos de formación, pero dejaron de financiarse con dinero público y se quedó en el paro. Mientras cobra el desempleo, V. imparte clases de yoga infantil en tres colegios privados de su ciudad, al sur de España. Lo hace mientras coge suficiente experiencia para abrir un centro propio de terapia familiar. Pero de momento admite que no paga la cuota de autónomos."Cuando daba cursos contratada pagaba 276 euros al mes de autónoma, pero ahora son más de 300 euros lo que hay que pagar. Y gano eso, como mucho. Es ridículo". El portavoz de los técnicos de Hacienda, Mollinedo, reconoce que "habría que graduar la cuota mínima de autónomos, porque la actual es más alta que el rendimiento que obtienen algunos trabajadores". Eso haría que las actividades sumergidas aflorasen y aportaría seguridad laboral a las trabajadoras que se afanan en B. Un mercado laboral con estereotipos sexistas Ana Herraéz es la delegada de Igualdad del sindicato Comisiones Obreras. Ella percibe un alto grado de feminización de la economía sumergida, sobre todo en sectores centrados en los cuidados, el servicio doméstico, o en la agricultura. Tenemos la mala costumbre de comer y de tener hijos. Puedes bajar tu nivel de vida, pero hasta un determinado punto "Las mujeres hemos tenido más problemas a la hora de incorporarnos al mercado laboral formal", expone. "Por la presión de un mercado laboral sexista, cargado de estereotipos, en donde prevalece la visión del empresario de que una trabajadora va a faltar más al trabajo. Y eso es dificilísimo de desmontar". Su sindicato ha denunciado que el leve descenso del paro registrado en los últimos meses solo está beneficiando a los hombres. Y aporta cifras. En el cuarto trimestre de 2013 hubo un descenso del paro masculino de 51.600 hombres, mientras que el paro femenino aumentó en 43.000 mujeres. La situación de la mujer trabajadora se agrava con los recortes en los sectores públicos de referencia: educación o sanidad. En el último año, de los 39.000 empleos perdidos en Educación, 27.400 eran de mujeres. En Sanidad y Servicios Sociales se han destruido 107.000 empleos, 73.000 los ocupaban ellas. La pérdida de derechos en la economía informal Los sindicatos ponen el acento en que las mujeres en la economía sumergida carecen de seguridad laboral y sufren pérdida de derechos como el subsidio de desempleo o la jubilación. Que se lo digan a O., la limpiadora, que tiene un contrato por dos horas diarias y echa ocho de media dejando brillantes oficinas y portales. "No puedo permitirme el lujo de ponerme mala. En nómina cobro 300 euros. Si falto al trabajo no me dan lo que recibo bajo cuerda". A la masajista le preocupa qué será de su pensión, a sabiendas de que llegará un momento en el que ya no podrá trabajar. La peluquera, sin embargo dice que la jubilación, ahora, no le quita el sueño. Sus hermanos están trabajando con contrato y temen que las pensiones no alcancen cuando a ellos les toque cobrarlas. Y lanza una reflexión que comparten V, la profesora de yoga, y Mónica, la vendedora de pañales. Dice C.: "Yo vivo hoy y tengo dinero para hoy, y tengo a mis hijos solucionados hoy. Mañana será simplemente otro hoy".



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