viernes, 28 de febrero de 2014

Greenpeace amordaza durante segundos los leones del Congreso de los Diputados

La ONG protesta contra el proyecto de ley de Seguridad Ciudadana impulsada por Interior

“Esta vez estábamos preparados para que no escalaran el Congreso”, dicen fuentes policiales

Los ecologistas llaman a la ciudadanía a "amordazar" lugares públicos de forma pacífica el sábado

Seis activistas de Greenpeace han amordazado durante unos segundos este jueves las estatuas de los leones que presiden la fachada del Congreso de los Diputados, en Madrid, en contra del anteproyecto de ley de Protección de Seguridad Ciudadana, ampliamente criticado por políticos y ciudadanos. Los ecologistas ya quisieron dar un golpe de efecto en mayo pasado, cuando escalaron hasta el tejado del edificio. El incidente se ha cerrado con la identificación de los activistas, que se encuentran en libertad, según la policía y la ONG. El presidente del Congreso, Jesús Posada, había asegurado a los periodistas que había dos arrestados.
La organización de ecologistas ha hecho un llamamiento a la ciudadanía para "amordazar" lugares públicos de sus ciudades de forma pacífica el próximo sábado 1 de marzo. "Si lo que pretenden es pararnos, no lo van a conseguir", ha asegurado el director ejecutivo de Greenpeace en España, Mario Rodríguez, en una rueda de prensa posterior a la acción.
“Estaban algunos por delante del Congreso y otros por detrás, pero los hemos podido detener al ser conscientes de lo que pretendían”, señalan fuentes policiales de la Cámara baja, que estaban convencidos de que la intención era alcanzar la cubierta del edificio, extremo que ha negado Greenpeace. En la presidencia del Congreso y en las fuerzas de seguridad había una espina clavada desde mayo, cuando la organización pacifista llegó a la cima. En su descargo señalan que en esa ocasión les resultó fácil porque “tuvieron una escalera a su disposición”.
Se refieren las fuentes parlamentarias a los andamios que estaban instalados por las obras de reparación que se estaban llevando a cabo en la cubierta del palacio de la Carrera de San Jerónimo. “Llegaron en una furgoneta, bajaron a toda velocidad y subieron a lo alto”. Ahora, el equipo de 11 ecologistas fue identificado casi de inmediato. “Esta vez estábamos preparados”, señalan las mismas fuentes.
Sobre las 9 de la mañana, seis miembros del grupo han colocado una cinta amarilla alrededor de las fauces de una de las estatuas y han sostenido una pancarta donde se podía leer: "No a la ley mordaza". La acción de protesta apenas ha durado medio minuto, porque agentes que custodian el Parlamento han obligado a los activistas a despejar el lugar y han retirado las mordazas. En el lugar, donde se está celebrando la última sesión del debate sobre el estado de la nación, se encontraban 36 policías repartidos en seis furgones, según Greenpeace.
La llamada ley Fernández, ley Antiprotesta, pretendía multar en un principio con 600.000 euros las marchas no autorizadas ante el Congreso. Las críticas al anteproyecto de Interior llevaron al ministerio a rebajar la cuantía hasta los 30.000 euros. "La norma no es necesaria, crea un estado de alarma que no existe y criminaliza a los ciudadanos", ha detallado Miguel Ángel Soto, responsable de la campaña en contra de esta normativa. 
Por otra parte, un informe previo elaborado por dos vocales (el conservador Wenceslao Olea y la progresista Victoria Cinto), y que dentro de un mes votará el pleno del Consejo General del Poder Judicial, plantea que el texto elaborado por Interior establece criterios “excesivamente amplios” para justificar la intervención policial. "Crea inseguridad jurídica debido a la vaguedad del texto y la arbitrariedad", ha añadido. En el artículo 36.6 del anteproyecto, se señala como infracción leve "la falta de respeto y de la consideración debida a la autoridad". "¿Cómo puede determinarse esto?", advierten los ecologistas.

jueves, 27 de febrero de 2014

Crece la devaluación salarial encubierta

En 2012 el retroceso fue superior al 2% y no del 1%

En torno a los salarios casi hay unanimidad: caen. Hasta aquí las certezas. ¿Cuánto? Depende de la fuente y la estadística a la que se recurra. Y ahora ha venido el Banco de España en su Boletín de febreroa decir que los datos conocidos hasta el momento se quedan cortos y que la devaluación salarial es mayor de lo observado hasta ahora en las estadísticas. Tomando los datos de las cotizaciones a la Seguridad Social, cree que la duplica. “El proceso de moderación salarial que arrancó en 2010 podría ser más intenso de lo que indican las estadísticas agregadas sobre costes laborales”, concluye el regulador.
Fuente: Banco de España a partir de datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, INE, AEAT, UGT. / EL PAÍS
La crisis, desde el comienzo, se ha cebado con los trabajadores que tenían empleos menos pagados: jóvenes, empleados sin formación, inmigrantes, temporales. Son los que más han sufrido la destrucción de empleo. Por tanto, su peso en la estadística ha caído. En cambio, ha subido el de “los trabajadores con mayor formación y más experiencia, que, en promedio, perciben salarios más elevados” y más resistentes. La consecuencia de este doble movimiento es que las caídas de sueldo quedan amortiguadas en la estadística agregada. Para los investigadores del Banco de España, que toman como fuente las bases de cotización de la Seguridad Social, este fenómeno habría supuesto en 2012 que la caída de sueldo real sería ligeramente superior al 2% y no un poco más del 1% como reflejan las cifras agregadas (en la encuesta anual de coste laboral realizada por el INE, la reducción en ese ejercicio fue del 0,69%).
Ya en los últimos años se observan bajadas, que se acentuaron en 2012 al hilo del pacto salarial al que llegaron los sindicatos y la patronal
Los cálculos de regulador serían superiores si pudiera introducir en sus cálculos otras vías de devaluación salarial, como las horas extra no pagadas, que en 2012 y 2013, aumentaron un 4,3% y un 28%, respectivamente.
Aclara el Banco de España que lo hecho por sus investigadores es un “ejercicio teórico para ver cuál es el impacto del efecto composición”, como se llama técnicamente a este fenómeno, y que “no cuestiona ningún dato oficial”.
No obstante, también es cierto que el dato último limpio de ese efecto composición se acerca más, en promedio, a lo que reflejan las nominas de quienes conservan su empleo, que los datos agregados conocidos hasta ahora. De ahí que los autores del artículo afirmen en su texto: “Cambios tan pronunciados en la composición del empleo pueden generar efectos estadísticos relativamente significativos que es preciso tener en cuenta a la hora de hacer un diagnóstico preciso sobre la evolución de los costes laborales”.
Durante los primeros años de la crisis (2008 y 2009), los salarios crecieron con fuerza. Según el Banco de España, buena parte de este vigor también está en relación con ese efecto composición, conclusión en la que coincide con un informe publicado a comienzos de semana por UGT. En 2010 comenzó un proceso de moderación.
Ya en los últimos años se observan bajadas, que se acentuaron en 2012 al hilo del pacto salarial al que llegaron los sindicatos y la patronal, a la reforma laboral y la supresión de la paga extraordinaria de Navidad de los empleados públicos. El año pasado el retroceso se frenó, en buena medida porque los funcionarios cobraron otra vez 14 nóminas y no 13.
La devaluación salarial es una de las apuestas del Ejecutivo en política económica para recuperar la competitividad perdida por la economía española en los años de la burbuja. La demandan organismos internacionales (FMI, OCDE, Comisión Europea), la patronal CEOE y servicios de estudios privados. Entre estos últimos está el del BBVA, que en noviembre calculaba en noviembre una rebaja adicional del 7% en los sueldos metería a la economía española en un círculo virtuoso que le llevaría a crecer un 8,3% y crear un 10,4% de empleo.
La destrucción del peor empleo alivia las cifras de las estadísticas oficiales
Frente a esta posición se encuentran los sindicatos, que defienden que España ya ha ido más allá de lo aconsejable en la devaluación salarial. Argumentan que de seguir en esta línea España, el poder de compra de los asalariados caerá más y con él, el consumo y, por tanto, la economía tardará mucho más en recuperarse. Explicaba esta misma semana UGT en su informe sobre salarios su opción pasa por el camino inverso.
Algo similar viene diciendo desde hace meses CC OO, lo que en un año como 2014 adquiere especial significado. Este año finaliza el pacto trienal sobre sueldos que firmaron los sindicatos mayoritarios y la patronal en el que, en la práctica, se acordó una congelación salarial. Ahora toca renovarlo y viendo la distancia entre las posturas de ambas partes, la tarea no será sencilla. El presidente de CEOE, Juan Rosell, ya reclamó el lunes la prórroga hasta 2016. Su propuesta recibió una pronta respuesta del secretario de Acción Sindical de CC OO, Ramón Górriz: “Si se empeña en mantener el crecimiento casi nulo de los salarios, el Acuerdo de Negociación Colectiva, cuya renovación empieza a abordarse hoy [por el martes], no será posible”.
http://economia.elpais.com/economia/2014/02/26/actualidad/1393448389_841847.html
Y LOS DE BARAJAS CONVOCAN PAROS PARCIALES

Los vigilantes de seguridad se concentrarán en Atocha en defensa de su actual convenio

CC.OO. ha convocado el próximo jueves a los vigilantes de seguridad de Madrid a concentrarse en Atocha en defensa de su actual convenio colectivo, mientras que los encargados de seguridad en el aeropuerto de Barajas han convocado paros parciales desde el viernes.
Según CC.OO., "las empresas que anunciaron no poder asumir lo que pactaron en convenio colectivo, no hace apenas un año, amenazaron con aplicar la reforma laboral si los trabajadores no se rebajaban el sueldo". "Y así fue, las empresas anunciaron descuelgues, ERE, despidos y convenios de empresa", ha señalado.

   El sindicato ha explicado que la solución requerida por la parte empresarial, rebaja salarial de un 1,8%, fue asumida el pasado día 21 de febrero en un acuerdo en el Servicio de Interconfederal de Mediación y Arbitraje por los sindicatos UGT y USO.

   El acuerdo es rechazado por CC.OO. al considerarlo como "insuficiente", por no recoger las expectativas y necesidades mínimas que los trabajadores del sector tienen y reclaman.

   Aunque la mayoría de empresas del sector han anunciado la cancelación de los expedientes, algunas como Alerta y Control ha declarado su intención de seguir adelante con un descuelgue salarial.

   Ante esto, el sindicato ha convocado una concentración para el próximo día 6 de marzo, a las 10.30 horas, frente a los juzgados de Plaza Castilla, uno de los principales clientes de Alerta y Control.

   También los vigilantes de seguridad del aeropuerto, pertenecientes a la empresa Eulen, han convocado paros parciales (de 6 a 8 y de 14 a 16 horas) para el próximo viernes, que se prolongaran de forma indefinida todos los lunes y viernes, ante la imposición de manera unilateral de la modificación de las actuales condiciones de trabajo por parte de la empresa, que también amenazó con despidos para amedrentar a los trabajadores.

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